智匯賦能發展，博創引領未來。10月28日下午，第二屆全國博士后創新創業大賽總決賽在煙臺市落下帷幕。1457個參賽團隊（項目）匯聚煙臺，展示創新創業成果、揮灑智慧與才情。我市選派的4名優秀博士后（團隊）、3個揭榜領題項目經過激烈角逐全部獲獎，取得1金、3銀、1銅的好成績，獲獎數量居全省前列。

　　我市在全國性創新創業賽事中破圈突圍并非偶然，良好的人才發展環境是關鍵支撐。近年來，市委、市政府高度重視博士后人才隊伍建設，傾全社會之力廣開進賢之路，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，強化政策引領，主動靠前服務，打造博士后優質生態圈。

竭誠引才

　　“受益于聊城市的博士后資助政策，我們先后與20余所科研院校先后建立固定合作關系。”山東博奧克生物科技有限公司常務副總尹訓軍對記者說。截至目前，該企業博士后工作站在站博士后12名，共發表論文15篇，就地轉化科技成果10余項。

　　以博士后為代表的青年科技人才是國家戰略人才力量的源頭活水。為大力培養、吸引青年創新型人才，進一步“留好用好”青年科技人才，我市面向規上企業和博士后平臺征集發布了119個博士（后）崗位需求。通過各媒體平臺面向海內外公開招募優秀博士（后）來聊創新創業。我市同步出臺《聊城市博士后工作管理辦法》，進一步升級博士后政策，新政策含金量高、扶持力度大、可操作性強，為博士后提供了全鏈條服務。

　　新政策在原有科研資助和獎勵的基礎上，新增博士后生活補助，對新入站（基地）的全職博士后，按在站（基地）從事科研實際工作月數，給予每人每月5000元基本生活補助，最多不超過24個月。對出站后留在聊城行政區域內企業工作，并簽訂3年以上勞動合同的，給予15萬元留聊補貼。

精準用才

　　10月30日上午，在聊城大學一間多媒體教室里，聊城大學化工學院教授黃現強展示了“高端硅烷偶聯劑的品種設計與合成”最新研究成果，引發與會人員的熱烈討論，以至于主持人不得不對發言時間進行限制。

　　黃現強2016年進入山東陽谷華泰化工股份有限公司博士后科研工作站，成為該工作站的第一位博士后。他致力于氧氣法合成CBS研究，并于2019年出站，獲得博士后證書。“我能取得現在的成績，離不開博士后科研工作站對我的培養。”黃現強說。

　　據了解，陽谷華泰化工股份有限公司在博士后工作站成立之初，就在市、縣兩級人社部門的組織協調下，成立了以董事長為組長、技術副總為副組長的博士后管理工作領導小組。截至目前，該工作站已累計招收博士后9名，在核心期刊發表論文19篇，其中被SCI收錄15篇。

　　2022年4月，王榮周進入山東陽谷華泰化工股份有限公司博士后科研工作站。他在杜孟成和馬德龍兩位專家的指導下，開展光催化制備改性硅烷偶聯劑及其性能的研究。這個項目目前已進入產業化轉換階段。達產后，年產值在4億元左右。“實現科研成果轉化，盡快走向市場，一方面造福國家和社會，另一方面也實現我的人生價值。”王榮周激動地說。

　　博士后們活躍在科學研究、經濟發展、社會事業、產業升級一線，成為我市創新驅動發展的生力軍。“博士后平臺已經成為我市培養、引進和使用高層次創新型人才的重要載體。今年以來，我市新引進41名博士后進站（基地）從事科研工作，全市在站博士后達到141人。”聊城市人力資源和社會保障局人才開發科科長黃學芬說。

以賽育才

　　“希望能在本次比賽中取得好的成績，更希望我的科研成果惠及更多群眾。”參加總決賽前，聊城市人民醫院腦科醫院肖以磊博士說。肖以磊的參賽項目是“基于CRISPR技術開發的基因檢測系統——可移動的分子精準檢測實驗室”，該項目在總決賽中獲生物醫藥與健康領域銀獎，項目成果不僅可以應用于腦卒中的篩查，在腦膠質瘤、宮頸癌、結腸癌等大病慢病的大樣本人群普篩中也能發揮作用。

　　據了解，今年聊城市組織開展聊城市第二屆博士后創新創業大賽，共征集項目28個，評出一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優勝獎4個，為獲獎選手發放獎金共19萬元。通過比賽，選拔推薦了10名博士后參加山東省賽，獲得創業組銀獎1項、創新組優勝獎1項、優秀項目8項，其中銀獎項目入圍全國博士后大賽。另外，我市3個揭榜領題項目、2個海外賽項目入圍全國賽。

　　我市堅持以賽育才，鼓勵青年人才參加各類創業創新比賽，在比賽中激發人才活力，為青年人才提供比武練兵的平臺，為全市培育一批勇立潮頭的創新創業“弄潮兒”。

　　“我們將用好用足新政策，聚焦制造業強市、數字經濟等，廣泛發動重點企事業單位申報設立博士后平臺，并著力解決好博士后科研扶持、住房保障、子女入學、職稱評審等現實問題，為‘六個新聊城’建設提供堅實人才支撐。”聊城市人力資源和社會保障局黨組書記、局長劉博說。

　　記者 崔崴