本報訊 (記者 陳金路 通訊員 王浩) 7月2日,記者從陽谷縣閻樓鎮了解到,該鎮充分調動全鎮老干部、老教師、老書記的積極性,組建“三老”服務團,進課堂、進支部、進基層、進企業,解決基層熱點問題,提升老干部工作成就感。
在注重保障,提升老干部生活幸福感方面,閻樓鎮堅持做好日常服務管理,落實重大節日慰問等制度,今年已召開老干部座談會兩次,通報鎮經濟社會發展情況,征求意見建議20條,并及時給予回復和解決,做到件件有回應。關心關愛生活困難老干部,及時了解老干部的急難愁盼,并協調解決實際問題。今年以來,累計走訪慰問老干部30余人次。
在精心服務,提升老干部組織歸屬感方面,閻樓鎮按照“六有”標準,高標準修繕老干部活動中心,配備黨員活動室、圖書閱覽室、書畫工作室、文體活動室、戶外活動廣場,制作文化墻,同時,根據老干部學習需要,訂閱并配備了書籍五十余種,每年固定活動經費5000元,真正讓活動陣地建起來、用起來、活起來。
在強化需求,提升老干部工作成就感方面,閻樓鎮“三老”服務團聚焦基層熱點問題開展進課堂、進支部、進基層、進企業活動20余次。另外,選聘一名退休干部擔任“紅鄰書記”參與居住小區的治理和日常管理工作,解決群眾反映集中的問題,組建各具特色的志愿服務隊伍,持續提升居民參與小區治理的責任感與積極性。
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