“請問今年公司U才生激勵政策較往年有無變化？”“建議進一步做好9600169寬帶專家熱線宣傳”“明年有無擴建職工宿舍計劃？”……
“零距離”互動，“心與心”溝通。11月26日，聊城聯通組織開展2024年“總經理在線”活動，進一步加強企業民主管理，聚焦公司經營發展、服務支撐和企業文化建設，全面落實員工關心關愛，暢通職工參與企業民主管理的通道，助力企業和諧穩定發展。公司黨委書記、總經理張之建，副總經理、工會主席張永利，市場、網絡、政企、客服、人力、辦公室、黨群(工會)等部門負責人在主會場參加。
此次活動通過OA辦公平臺實現與員工的 “面對面”溝通，廣泛收集一線員工的意見和建議，共同探討公司發展策略，在線交流持續近兩個小時。員工們積極參與，獻言獻策，就公司市場發展、網絡支撐、辦公環境、員工關懷等議題提出意見和建議，張之建認真聽取，坦誠交流，對員工提出的24條問題和建議，全部現場在線解答。
匯聚員工智慧，傾聽員工心聲。聊城聯通連續多年開展“總經理在線”活動，強化了企業與員工之間的直接交流互動，拓寬了員工表達個人意見和建議的渠道，堅定了員工與企業共成長的信心與決心，增強了企業向心力、凝聚力，提升了員工的歸屬感和滿意度，為公司高質量發展提供了強有力的保障。（陳金嶺 念曉奇)
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