本報訊 （記者 王軍豪 通訊員 任倩倩） 記者日前從茌平區楊官屯鄉了解到，該鄉積極探索公益性崗位新型管理模式，在“標準化、規范化、精細化”上下功夫，加強公益崗管理，發揮公益性崗位在人居環境整治、志愿服務、秸稈禁燒等工作中的作用，讓“小崗位”托起大民生，持續推進新時代文明實踐，助力鄉村全面振興。

　　摸清需求，按需設崗。楊官屯鄉以村為單位，開展鄉村就業困難群體大齡勞動力情況摸底調查，結合日常環境衛生整治、幫辦代辦、宣傳等基本工作需要設立相關崗位，按照公益性崗位的聘用條件招聘困難群眾就業，幫助在家待業的困難群眾在家門口實現就業。

　　嚴格管理，動態調整。楊官屯鄉加強對公益性崗位人員的日常考勤和考核，由各村委會按月考勤，每月出工不少于20天，并由本人簽字確認，每次常態化抽查考核進行公示，對考核過程中發現的工作履職不到位人員及時進行調整。同時，重視日常監管，各村建立公益性崗位人員信息登記臺賬，不定期開展公益性崗位摸排、清理、整頓工作，保證在崗人員的真實性。

　　強化監督，完善機制。在設置崗位、招聘人員的同時，楊官屯鄉出臺了城鄉公益性崗位日常管理制度，建立完善的考核監督管理體系，各村按照“誰開發、誰負責”“誰使用、誰管理”的原則，對公益性崗位的工作進行量化，明確崗位職責、工作范圍、上崗時間，確保工作有人干、考核有依據。建立人員動態管理臺賬，鄉級定期匯總、不定期抽查，堅決杜絕虛設崗位、頂替上崗的現象。

　　該項制度實施以來，取得了顯著成效。公益性崗位人員遵守日常管理制度，發揚不怕苦不怕累的精神，定期對各村內主干道，村莊房前、屋后，轄區內河道、溝渠垃圾進行清理，時時保持村內主次道路、房前屋后、河道溝渠干凈整潔，切實提升了農村人居環境整治實效。公益性崗位人員積極參與禁燒值班、政策宣傳等各項工作，助力秸稈禁燒防火工作。他們深入田間地頭向農戶宣傳國家的禁燒政策，提倡群眾自覺抵制焚燒秸稈，讓農戶充分認識秸稈焚燒的危害，從源頭上遏制秸稈焚燒的發生。此外，公益性崗位人員還為群眾提供幫辦代辦社保、民政等民生事項，為不方便出門的群眾提供上門服務。

　　截至目前，鄉村公益性崗位在崗286人，人均年增收7000元。下一步，楊官屯鄉將持續做好公益性崗位人員管理工作，確保“有崗有人有事有責”，充分發揮和調動公益性崗位的積極作用，結合實際，壓實責任、細化并舉，用好、用活公益性崗位隊伍，助力鄉村振興。