本報訊 （于杰） 5月29日，筆者從萊商銀行聊城分行獲悉，今年以來，為促進金融安全平穩運行，該行通過強化制度建設、強化行為管理、強化思想引導，于潛移默化之中將合規文化理念深入每位員工心中，在全行營造合規文化氛圍。
合規經營是銀行的生命線，是持續健康發展的保障。該行將現有的規章、制度、流程進行系統梳理，明確業務流程中的風險控制要點，對業務流程進行全面優化，有效地提高制度的可操作性與科學性，切實發揮制度作為風險防控“第一道閘門”的作用。持續開展員工異常行為排查，定期排查任職回避、定期交流和離崗審計、重要崗位人員輪崗、強制休假等制度的落實情況，及時發現和糾正員工異常行為及違法違規問題，切實提升員工職業操守，增強員工合規意識，筑牢案防根基。以“周例會”“月培訓”“季考試”為抓手，以“信貸大講堂”“合規大講堂”為結合點，營造“人人合規”的文化氛圍，切實提升員工業務素質和履職能力。
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