組織省賽優秀選手拍攝制作養老護理實操培訓視頻20余個，供養老機構、養老護理員和有需求的家庭照護者在線學習使用……8月16日，記者從聊城職業技術學院了解到，該學院投資1.16億元建設了智慧健康養老服務人才培養實訓基地，總建筑面積1.2萬㎡，可同時容納2000人參與教學培訓，形成了“產、學、研、訓、培”五位一體賦能體系。

　　據了解，我市將養老服務人才職業技能培訓納入民生實事，依托大型養老機構、職業院校，創建市級養老服務人才培養實訓基地5家。市民政局、市人社局聯合實施養老護理人員職業技能培訓3年行動計劃，累計培訓養老護理員及有意向從事養老服務的人員1.1萬人次。“我市每年都舉辦養老院院長培訓班，將上級出臺的最新養老服務政策、提出的最新指示要求、制定的最新標準納入培訓內容，提升養老機構專業化管理水平。近3年來，我市共培訓養老院院長400余人次。”市民政局黨組書記、局長景志國表示。

　　如今，包括聊城職業技術學院在內，全市共有5所大中專院校開設養老服務相關專業，初步建立起以職業教育為主體，學歷教育和職業培訓并重的養老服務人才培養培訓體系，進一步推動校企合作，將養老服務列為校企合作優先領域，共同培養養老服務人才。而這，也從側面說明了，隨著我國老年友好型社會建設的穩步推進，我市正著力打造有溫度的養老服務。

　　黨的二十大報告提出，實施積極應對人口老齡化國家戰略，發展養老事業和養老產業，優化孤寡老人服務，推動實現全體老年人享有基本養老服務。

　　老有所養、老有所安，是人們的共同期盼，更是高質量發展的必然要求。

　　我市錨定養老服務高質量發展目標，堅持養老事業和養老產業雙輪驅動，全面推動居家社區養老服務提質、多元供給主體培育、醫養康養融合發展、農村互助養老創新等各方面工作，全市養老服務業呈現強勁發展勢頭。

　　打造建成“智慧養老服務中心”，可視化、數據化、精細化和資源共享化的“系統+服務+終端”“一中心、多點位”的新型智慧養老服務模式被全省推廣……開發區積極應對人口老齡化這一社會問題，構建了“五維養老”三邊四化新模式。

　　“我們為轄區19戶重度失能老年人安裝了智慧助老設備，將老人的健康數據與智慧養老服務平臺實時連接，實現24小時不間斷監測，老人的幸福指數明顯提升；積極探索基層治理新路徑，持續破解群眾身邊實際問題，著力打造了‘網格書記+職能部門+街道社區’多級聯動的社區議事協商新模式，積極推行‘五微’（微講堂、微平臺、微行動、微積分、微力量）社區服務治理，培養打造了蔣官屯街道‘蔣事說理’省級基層治理實驗點。”開發區發展保障部部長葛慶安說。

　　養老服務設施的不斷完善，是發展養老事業的前提和保障。莘縣積極健全養老服務設施網絡，提升老年人幸福指數。該縣建設縣級養老機構11家、鎮街養老服務中心4處，村（社區）老年人照料中心22處、養老服務站28處、農村幸福院58處、幸福食堂10處；為符合條件的老年人家庭實施適老化改造，第一批600戶已改造完成，第二批534戶正在進行老年人需求評估。

　　“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。”養老是家事也是國事，不可輕慢。

　　陽谷縣民政局黨組書記、局長張寶運介紹，近年來，陽谷縣先后投資300余萬元，在敬老院居住環境、設施配備等方面全面完成了改造提升，大大提高了失能“五保”人員的照護服務水平。全縣所有中心敬老院和陽谷縣人民醫院等醫療機構簽訂了合作協議，為集中供養特困人員提供專業醫療服務，產生的醫療費用全部由政府統籌解決，不需個人承擔。此外，該縣阿城、壽張2處中心敬老院實施了公建民營改革，由專業養老機構托管運營，在做好特困人員集中供養工作的同時，為社會老年人提供照護服務，滿足農村老年人多樣化、多層次的養老服務需求。其余5家敬老院從養老護理公司、保安公司、保潔公司、供暖公司等機構購買專業服務，環境衛生、規范管理水平和服務質量得到明顯提升。

　　在推進養老事業高質量發展中，支持社會力量參與，不單單是充實養老服務力量，更是著眼于康養產業發展的長遠考慮。

　　陽谷縣采取“政府投資+社會力量參與”的模式，持續推進養老服務設施建設。截至目前，全縣共有養老服務機構14家，總床位數4913張，其中護理型床位3694張，占比達75.19%，可滿足近5年縣域內群眾不同層次的養老服務需求。

　　記者 王培源