10月12日上午，在市政府新聞辦召開的“聚焦民生實事 打造幸福兩河明珠城市”主題系列新聞發布會上，聊城市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長寧吉木從優服務、建平臺等方面介紹了今年以來我市的引才育才留才工作。

　　優化人才管理服務。落實人才扶持政策，今年認定人才366人，為42名人才發放補貼243萬元。集中發布事業單位博士招引計劃51個，采取“送崗上門、帶編進門”方式組織現場招聘。開展鄉村振興繼續教育培訓1.08萬人，完成年度任務的154.8%。深入開展校企合作，組織重點技工院校緊密對接民營企業技能人才，以“冠名班”“訂單班”等方式，聯合培養在校生4000余人，為非公有制企業高質量發展定向培養高素質技能后備人才。今年以來，全市新增技能人才1.7萬人，其中高技能人才1.35萬人。

　　加強人才平臺建設。“山東阿膠產業現代化發展專家服務基地”成功獲批2023年度國家級專家服務基地，全國僅13家、全省唯一，填補了我市空白。修訂出臺《聊城市博士后工作管理辦法》，新增博士后生活補助、出站留聊補助等激勵政策，面向規上企業和博士后平臺征集發布119個博士（后）崗位需求，吸引更多人才來聊創業就業。新增市級博士后創新實踐基地5家，指導博士后平臺（基地）新引進博士38人，全市在站博士后累計達139人。

　　加大技能培育力度。實施人才支撐制造業強市“根基工程”，制定出臺15條操作性強的政策措施。全面推開企業技能人才自主評價，新增備案企業94家，備案總數達到539家，非公有制企業占到了90%以上，1.8萬余人通過自主評價獲得了相應的職業技能等級證書。

　　優化職稱評審服務。堅持“人才強農、助力鄉村振興”理念，作為全省首批新型職業農民職稱評定試點地市，積極開展職業農民職稱評定工作，共有399名農民獲評職業農民職稱，該項工作先后被央視網、《農民日報》等30余家媒體進行宣傳報道。

　　文/記者 岳耀軍 圖/馬新濤