9月6日上午，市政府新聞辦舉辦“聚焦民生實事 打造幸福兩河明珠城市”系列新聞發布會（第二場）。記者從發布會上獲悉，我市積極推動新就業形態勞動者建會入會工作，創新實施“16102”工作機制，全力打造新就業形態“聊工惠建”建會品牌，不斷擴大工會組織覆蓋面，實現了建會入會和服務雙促進、雙提升。相關經驗做法被評為全市“改革品牌”，榮獲“全省工會工作創新獎”，入選全國總工會優秀創新案例，為全省唯一入選市。

　　市總工會黨組成員、副主席趙衛國介紹，市總工會以“廣普查、抓規范”為目標，對全市新就業形態企業進行“拉網式”大排查，共排查全市新就業形態企業2800家。通過“撿芝麻”“補窟窿”的靈活方式，建立小微企業和未建會企業數據庫。指導具備建會條件的企業建立單獨工會組織，不具備建會條件的企業建立聯合工會組織，兜底吸收新就業形態勞動者入會。創新建立全省首家市級新就業形態工會聯合會，涵蓋新就業形態工會882家，發展以貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、房產中介員、保安員九大群體為重點的新就業形態勞動者會員57768人。同時，創新建立職工企業外單體入會模式，在鄉鎮（街道）、村（社區）建立靈活就業人員聯合工會，發展和吸收轄區內新就業形態勞動者等靈活就業人員入會。截至目前，全市已建立鄉鎮（街道）靈活就業人員聯合工會135家、村級靈活就業人員聯合工會122家、社區靈活就業人員聯合工會48家，徹底解決轄區內新就業形態勞動者入會難問題。

　　為保障新就業形態勞動者合法權益，市總工會不斷夯實陣地、暢通渠道，努力拓展工會法律服務覆蓋面。按照“六有”標準，在市、縣兩級設立工會法律援助服務站的基礎上向鄉鎮、園區延伸。深入開展普法宣傳活動。組織法律服務志愿者深入新就業形態勞動者集中的工地、企業，開展“送法進企業 普法促和諧”和“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律活動。將勞動用工法治體檢活動向新就業形態企業延伸，今年以來，全市共開展勞動用工法治體檢企業245家，其中新就業形態企業21家。

　　此外，市總工會還針對新就業形態勞動者群體需求，創新實施《聊城市工會服務新就業形態勞動者“十送工作法”》，通過思想引領送自信、技能培訓送知識、勞動競賽送體面、技能比武送激勵、集體協商送政策、民主公開送保障、安全防范送平安、文體活動送健康、互助幫困送溫暖、化解矛盾送和諧，增強服務主動性和工會組織吸引力，廣泛吸引新就業形態勞動者主動入會。

　　文/記者 林金彥 圖/馬新濤