本報記者 尹騰淑

　　“你的條件，適合干技術。不用擔心，我們會組織崗前技能培訓！”“感興趣的話，可以跟隨我們的工作人員到廠區參觀一下。”2月6日，正月十六，開發區當代購物中心南廣場人頭攢動，招聘者和求職者熱烈交流，現場十分熱鬧。

　　當天，由聊城市工信局主辦的聊城市2023年春風行動暨就業援助中小企業人才公益招聘會在這里舉行，包括山東貞元汽車車輪有限公司、山東鑫大地控股集團有限公司、山東良臻電子科技有限公司等在內的260余家企業進場，提供崗位8500多個，吸引了近萬人次入場求職，達成初步用工意向3600余人次。在招聘會現場，記者看到，200余個招聘展位沿著廣場邊一字排開，前來應聘的求職者絡繹不絕，有的企業展位前排起了長長的隊伍。

求職者在認真填寫應聘人員登記表。 尹騰淑

　　一大早，30歲的張秀連便從家里出發，驅車半小時趕到招聘會現場，手持早早準備好的個人資料來尋找工作機會。“最近，咱們聊城召開了好多場招聘會，這已經是我參加的第二場了。這場招聘會來了許多優質中小企業，所以特地趕來碰碰運氣。”張秀連說。

　　與剛剛步入社會的求職者不同，張秀連的目標很明確，就是要找一份人事行政方面的工作。“我從事人事行政工作近5年了，積累了不少經驗，這回來是想換個待遇更優越的工作。”張秀連笑著說。當天上午，她將在場企業的用工需求仔細地看了一遍，并詳細詢問了企業地址，最終投了5家企業。“會優先考慮離家比較近的企業，方便照顧家人。”張秀連說。

　　同樣在尋找就業機會的還有44歲的張磊，但與大部分求職者不同的是，他想帶著在外地工作15年積累的經驗返鄉就業。“以前我在外打工，主要做包裝行業，近幾年了解到家鄉的就業環境越來越好，一直想回來尋找發展機會。”張磊說。

　　像這樣的人才招聘會，自2013年起，市工信局于每月最后一個周六都會舉辦一場，讓更多的求職者和用人企業“雙向奔赴”。

　　企業是吸納就業的重要平臺、經濟社會發展的主力軍。市工信局在市委、市政府的堅強領導下，高度重視創業就業問題，圍繞企業所需、群眾所盼，以高效、創新、惠民的服務舉措，構建“線上+線下”多元招聘模式，通過新媒體網絡平臺、電視廣播等眾多線上載體發布招聘信息，促進高校畢業生等重點群體充分、高質量就業，建立求職用工信息庫，確保企業用工和群眾就業雙向選擇、精準匹配，大大緩解了企業招工難、用工荒問題。截至目前，已經成功舉辦了100期公益招聘會，累計吸納參會企業11592家，提供就業崗位211510個，吸引187810人次入場求職，達成用工意向40656人次。

　　如今，聊城市中小企業大型公益招聘會已成為我市頗具實效性和代表性的人才公益招聘會，為我市經濟健康發展提供了有力的人才支撐。市工信局黨組成員、副局長吳明啟表示：“今后，我們將持續探索形成人才供需常態長效機制，扎扎實實為群眾為企業辦實事、辦好事。”