文/圖 本報記者 劉亞杰 本報通訊員 張迪

　　“來到這里，和自己的家沒什么兩樣。”12月12日下午，山東復盛泉環保科技有限公司的技術員馬欣指著公寓里一應俱全的生活用品笑著告訴記者，入職不久就住上了免費的人才公寓，這讓她在聊城感受到了家一般的溫暖。

　　馬欣是山東科技大學碩士研究生，去年九月，畢業之后來到位于開發區的復盛泉成為一名技術員。不僅可以住上免費的人才公寓，還能領到每月2000元的人才生活補貼，馬欣在聊城的生活沒了后顧之憂。

　　黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略。近年來，我市高度重視人才工作，加大力度推進人才安居工程，優化服務效能，提升人才滿意度，讓人才不僅能夠引得進，而且還能留得住、能生根。

高新區人才公寓內景

　　“我們將人才公寓建設作為深化招才引智和優化人才環境的實事工程，建設了單套面積為60—120平方米的人才公寓，投資200余萬元配齊了家具、家電等生活設施，滿足高層次人才多樣化的生活需求，讓他們住得放心、舒心。”在開發區，黨群工作部四級主管楊揚介紹，開發區在中心區域建設了140套人才公寓，不僅可以滿足200余名高層次人才入住需求，而且可以實現“拎包入住、無憂生活”。

　　筑巢引鳳棲，花開蝶自來。人才公寓的建設不僅有效滿足人才生活居住需求，而且還助力企業聚才、留才，成為企業招才引智的重要法寶。

　　“政府為人才提供人才公寓和人才補貼，為我們公司留住人才奠定了很好的基礎。”復盛泉總工程師陳春兵表示。

　　打造人才樂居之家，高標準配備生活、教育、娛樂設施，滿足人才高品質生活需求。高新區人才公寓安裝了智能人臉識別門禁系統，出入口360°監控對異常人員出入預警排查，值班室提供24小時安保服務，筑牢入住人才安全屏障。引入人才社區概念，創新人才服務新IP，打造“人才影享會”“人才樂跑團”“人才學習社”“人才成長吧”四大服務新IP。

　　在高唐縣，人才住房位于3A級風景區——魚邱湖風景區內，通過改建方式建設，除公寓標準房間外，還設有讀書區及公共休閑活動區、公共餐廳、公共廚房、會議室、公共洗手間及小餐廳、活動室等區域。在陽谷縣，有關部門圍繞吃、住、行三個方面開展人才公寓服務保障，為人才提供良好的生活環境；在公寓一樓專門設立餐廳，提供個性化點餐服務，在公寓配備保安、保潔，增設洗衣房；出行保障方面，先后完成電動車、自行車遮雨棚搭建以及智能充電樁、監控等設施設備的安裝。冠縣為人才配建“青年之家”活動室，配備各式書籍、體育設施等，豐富了居住人員的業余生活。

　　今年9月，我市《關于印發〈關于實施新時代“人才興聊”戰略的若干措施（試行）〉的通知》，明確實施人才安居工程。目前，我市已經通過新建、配建、劃轉、購買、租賃等方式籌集人才住房2140套，為人才“引得來、留得住”提供了堅實保障。該新政發布以來，已吸引6000余名高校畢業生來聊就業創業。

　　“我市還將繼續加大力度實施人才安居工程，市縣兩級通過分級籌集建設的方式，籌集產權型、租賃型人才住房，每年計劃1000套，多種戶型、多種面積、多種區域來滿足人才多樣化的住房需求。”市住建局黨組成員、市房屋征收與補償服務中心黨總支書記、主任李濟哲表示。