■本報記者 趙宗鋒 本報通訊員 楊曉翠
“社區安排我在辦公室做疫情電話隨訪工作，工作不僅不累，還有份工資收入。”4月11日，是東昌府區柳園街道龍山社區公益性崗位人員李健上崗的第一天。提起上班感受，他連連稱贊黨和政府的好政策，“今年我50多歲了，之前哪里想過，還能領上工資。”
與李健一樣，近期從就業困難群眾變身“工薪族”的，還有家住金柱大學城小區的市民趙慧。此前，因為年齡偏大，她一直找不到合適的工作。柳園街道便民服務中心了解到趙慧的煩惱后，積極為她“牽線搭橋”，幫她申請了公益性崗位，現在她每個月有一千多元的收入。“感謝政府想著我們，讓我既能上班，又能照顧家庭。”趙慧說，“公益性崗位真是為民著想的民生工程，感謝柳園街道，感謝國家的好政策。”
“公益性崗位的設立，不僅解決了一大批困難人群的‘就業難’問題，也解決了街道和社區人力不足的難題。現在社區創城、疫情防控等工作任務比較繁重，公益性崗位人員上崗之后，大大緩解了社區一線人員的工作壓力。”4月15日，在公益性崗位座談會上，新時代社區黨委書記程衛峰說。
就業是民生之本、財富之源，柳園街道在做好大齡失業人員和城市零就業人員等特殊群體的就業安置工作中，充分利用這些人“人熟、地熟、情況熟”的優勢，對公益性崗位統籌調度，安排他們協助社區做好防疫宣傳、防疫消毒、秩序維護等疫情防控工作，使其成為疫情防控的“生力軍”。從3月份開始，柳園街道嚴格按照政策要求，根據社區提報崗位需求，共開發崗位263個，其中鄉村崗位70個、城鎮崗位193個。該街道對這些公益性崗位進行靈活調劑，確保崗位安置合理、合情、適合、適用。
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