在淄博，熱鬧的商業夜市變身求職招聘服務區，為青年群體就業“聚人氣”，實現了夜市經濟與人才招聘的同頻共振。“在‘逛街’中找工作，對于年輕人來說特別有吸引力。”山東理工大學2023屆高校畢業生張敏說。

　　這樣的特色、“暖心”招聘在山東各地不斷上演。在濟南，專場招聘活動開進零工市場，當地利用市場服務大廳、公眾平臺、小程序等方式，多渠道、多形式發布招聘信息。在泰安，每周五分行業、分工種開展專場招聘會，搭建市場供需連心橋，助力新型工業化強市建設。在日照，開展重點產業鏈急需緊缺人才專場招聘會暨直播帶崗活動，涵蓋生命健康、現代海洋、新一代信息技術等產業鏈重點企業。

　　為強化高校畢業生等青年群體就業服務，促進人崗精準匹配，今年，山東聚焦高校畢業生、農民工等重點群體，創新開展“百日千萬招聘專項行動”，開展一系列主題突出、特色鮮明的專場招聘，促進供需精準對接。活動期間，全省累計舉辦2830場招聘活動，提供就業崗位78.4萬個，提供公共就業服務22.14萬人次，開展職業指導25.5萬次，組織參加職業技能培訓4.8萬人次。

　　直播帶崗活動以貼近群眾生活平臺的直播平臺為陣地，吸引了群眾、降低了成本，打造了精準化、個性化、實用化的招聘新模式。山東省人力資源和社會保障廳強化省級示范，在“就業在線”平臺開展2023年百日千萬招聘專項行動山東首場“直播帶崗”活動，精選比亞迪、國科微電子、中科航星、中加特電氣等4家企業參與本次直播帶崗，提供就業崗位3500余個，點擊量近2萬人次。

　　專業貼心的就業服務，為專項行動錦上添花。各級人社部門加強用工指導，優化就業創業服務，加強法律援助，維護勞動者和企業雙方合法權益。煙臺市創新推出探崗系列節目——沉浸式職業“云”體驗，通過文字、圖片、視頻等形式全方位展現探崗過程，幫助求職者“沉浸式”體驗就業崗位，提升就業成功率。濰坊市開展大學生職業生涯規劃講座并同步直播，為企業和廣大求職者搭建起“面對面”“線對線”服務對接平臺，促進高校畢業生等求職群體實現高質量就業。

　　活動中，人社部門聚焦服務經濟發展大局，抓細抓實用工服務保障工作，集中破解企業“招工難”等突出問題，增強企業發展信心。山東省公共就業人才服務中心在山東公共招聘網開設分會場專題，設置急需緊缺職業（工種）用工需求對接模塊，提供即時招聘服務。期間，調查規上工業企業33371家，涉及539個職業（工種），對外發布職業（工種）11209個，需求人數55932人。

　　下一步，山東將抓住金秋招聘旺季，接續開展大中城市聯合招聘秋季活動和金秋招聘月活動，幫助各類企業招工穩崗，支持各類勞動者求職就業，促進勞動力市場繁榮和人力資源供需匹配對接。

　　（大眾日報客戶端記者 張春曉 通訊員 范洪艷 曲巖 報道）