聊城市技師學院黨委書記 金同元

　　2月6日，全市推進綠色低碳高質量發展暨作風建設動員大會發出了“提標提速提能力、敢闖敢干敢爭先”的動員令。

　　在“三提三敢”總要求中，“提標”居于首要位置，“提速”是成事的關鍵，“提能力”是成事的保障。2月8日，聊城市技師學院召開2023年服務縣域發展大調研工作動員會。2月9日，學院領導班子成員率領100余人的調研隊伍，深入各縣(市、區)開展了為期一周的服務縣域發展大調研行動。

　　本次調研，是對學院干部隊伍工作作風的檢驗和歷練，也是全面鍛煉強化干部隊伍執行力的具體實踐。動員會上，學院確定了調研的鮮明導向——向市場問需求、走出去辦學，最終將學院培養的高技能人才優勢轉化為聊城的招商引資優勢，為“六個新聊城”建設提供強有力的技能人才支撐。

　　今年，市委、市政府提出，聚焦區域崛起，堅定不移壯大縣域經濟的發展目標，加快形成經濟強縣率先突破、中等縣加速崛起、薄弱縣跨越趕超的嶄新格局。聊城經濟的增長點，就是我們辦學的出發點、著力點、落腳點——這是聊城市技師學院一貫堅持的辦學理念。活動中，各調研組深入一線，圍繞縣域產業結構和企業需求開展調研走訪，并將國家、省、市的激勵政策與相關企業進行了交流研討。

　　對調研中發現的共性問題、深層次問題進行梳理匯總、總結歸納。發現問題是水平，解決問題見能力。在對120家企業、9所院校進行深入調研的基礎上，學院形成了12份服務縣域發展調研報告，為做強縣域經濟提供了依據。

　　調研結束后，學院召開黨委理論學習中心組(擴大)學習研討會，12個調研組依次暢談體會和感悟。既總結大調研的經驗，更動員全院廣大教職員工按照“三提三敢”總要求，錘煉過硬執行力，奮力爭當魯西地區服務縣域經濟發展的排頭兵，為聊城高質量發展培養更多高技能人才。

　　目前，我市職業教育發展仍處于探索發展階段，這為學院的改革創新提供了良好機遇。我們將主動跳出“舒適區”，勇于踏入“深水區”，敢于探索“無人區”，打破慣性思維、創造性地開展工作，做到凡是對聊城高質量發展有利的，就要事不避難，大膽地干、堅決地干。學院將不斷推進產教融合、校企合作，深化校企協同育人，建立高技能人才培育聯盟，創新人才培養模式。建立日常聯系互訪機制和用人單位需求臺賬，找準合作切入點、結合點、增長點，促進高技能人才培養與12個主導產業20條產業鏈發展需求精準無縫對接，讓各類技能人才在鄉村振興的時代大潮中建功立業，進一步提升學院服務全市經濟社會高質量發展的能力。

　　時代眷顧奮楫者，星光不負趕路人。我們將乘著全市推進綠色低碳高質量發展暨作風建設動員大會的東風，以更加扎實的作風推進聊城高質量發展，立足打造山東服務和融入新發展格局的西部“戰略支點”，深化校企合作，助力新舊動能轉換、城鄉協調發展，用持之以恒的努力扮靚山東綠色低碳高質量發展的“兩河明珠”城市，干出聊城高質量發展的新天地，為建設社會主義現代化新聊城貢獻更多智慧和力量。