開發區黨工委書記、管委會主任 賈鵬柱

　　為政之要，貴在落實；落實之要，重在執行。全市推進綠色低碳高質量發展暨作風建設動員大會動員全市各級干部按照“提標提速提能力、敢闖敢干敢爭先”的要求，全面提升執行力，以更加扎實的作風推進聊城各項事業高質量發展。開發區將以“九個加力提速”為抓手，奮力在聊城高質量發展中當先鋒、打頭陣。

　　繪就發展底色，打造綠色低碳先行區。開發區做強主導產業集群，以鋼管產業入選省“十強”產業“雁陣形”集群庫為契機，建立健全原材料統一集采機制，扶持引導龍頭企業進一步改造工藝、拉伸鏈條，提高高附加值產品比重，同時，“鐵腕”整治“散亂污”企業，著力塑強優勢產業集群，將開發區打造成為全國高精管材智能制造基地。把碳達峰、碳中和納入全區發展全局，把握政策機遇，搶占自動駕駛、氫燃料動力、氫能儲運等技術高地，加快建設聊城蔚藍碳中和產業園，全力打造綠色低碳產業發展先行區。

　　變革發展理念，打造改革創新示范區。市委提出，要進一步深化體制機制改革，強化“畝均論英雄”導向，不斷增強開發區的工作效率和發展活力。近年來，開發區堅持“向畝產要效益”，希杰食品二期等一批優質項目陸續投產。去年，GDP增速、稅收收入增速、進出口增速等主要指標均為全市第一。新的一年，開發區將立足發展定位，大膽創新，謀劃實施爭創國家級先進制造業和現代服務業“兩業融合”發展試點等一批重大事項。全面變革招商體系，推行全員招商模式，細化績效考核機制。實行“一個項目、一名領導、一套班子”推進模式，深入推進“畝均效益”評價改革，確保一批大項目好項目招得來、落得下、留得住。持續開展營商環境攻堅行動，精簡審批流程，推動“拿地即開工”等常態化，打造最優營商環境，真正讓國企敢干、民企敢闖、外企敢投。立足全市對外開放主窗口定位，主動融入國家戰略和區域發展格局，加快讓更多外資項目落地，支持希杰、乖寶、中通等企業開拓新興國際市場，推進“翠鳥數社”跨境電商孵化項目，做優外貿結構總量，真正把新發展理念轉化為開發區發展的生動實踐。

　　完善發展機制，打造干事創業活力區。2022年，開發區開展了為期4個月的工作作風能力提升活動，在應對復雜挑戰和風險考驗中，全區黨員干部戰斗力、執行力不斷增強。特別是在機關干部中優選102名年輕干部下沉一線擔任網格第一書記，專職開展入戶遍訪、小區治理、服務群眾，經過6個多月的努力，群眾滿意度在全市提升了7個位次。今年，開發區將以重點任務落實為核心，以干部績效考核為抓手，倒逼作風轉變、能力提升，練就過硬本領。把“辦實事、辦管用的事”作為檢驗工作成效的唯一標準，持續完善周報告、月評比、季評議工作機制，全面推行網格第一書記基層治理新模式，把執行力作為考察識別干部和績效考核的重要依據，真正讓敢擔當、有成效的干部得實惠，把不作為、拖后腿的干部“罰到疼”，大力營造敢闖敢干敢爭先的濃厚氛圍，不斷開創高質量發展新局面。