本報訊（通訊員 葛瑞廷）“這次和派駐五組的同志們共同開展駐點監督，是一次難得的學習機會和實戰鍛煉。通過現場了解其他部門的好經驗、好做法，增長了見識、開闊了思路，同時，查找的一些問題和短板也為我們部門敲響了警鐘，提醒我們在今后工作中引以為鑒、舉一反三……”2月13日，在談及“以干代學”的收獲時，市教體局機關黨委專職副書記周善英表示獲益匪淺。

　　為貫徹落實市委“干部執行力提升年”活動要求，進一步加強駐在部門機關紀委建設，全面提升機關紀委隊伍執行能力，切實打通監督執紀問責“最后一公里”，近日，市紀委監委派駐第五紀檢監察組以開展黃河流域生態保護和高質量發展駐點監督為契機，一改以往派駐機構“單打獨斗”、駐在部門“各自為戰”的局面，統籌協調各駐在單位組織機關紀委工作人員，協同聯動開展交叉互查。相關人員通過查閱資料、個別談話、實地核實等方式，發現問題十余處，并開出整改“良方”。通過“以干代學”“實戰練兵”，打破了派駐監督“瓶頸”和部門信息“孤島”，既開拓了機關紀委工作人員的視野，又從反面案例中汲取了經驗教訓，取得了良好的學習、鍛煉效果。

　　圍繞落實落細管黨治黨政治責任，派駐第五紀檢監察組會同駐在部門黨組，探索創新并不斷深化“內部監督檢查”“重要情況通報”“重要事項會商”“聯合監督執紀”“廉潔文化共建”等五項機制。在督促駐在部門選優配強機關紀委力量的基礎上，截至目前，派駐第五紀檢監察組累計對駐在部門機關紀委隊伍開展集中培訓3次、以干代學90余人次。通過持續在監督檢查一線“充電賦能”，放大“以干代學”傳導帶動效應，進一步提升了駐在部門強化內部自我監督的意識和能力，有力推動了駐在部門與派駐機構的良性互動，實現了主體責任與監督責任的一體落實。

　　授人以魚不如授人以漁。“機關紀委來自部門一線，熟悉權力運行流程，了解監督對象情況。今后，我們將提供更多的機會，引導督促機關紀委隊伍踐行市委‘三提三敢’動員令，在學中干、干中練、練中精，全面提升執行力，變‘等問題上門’為‘上門找問題’，主動履職盡責，將監督觸角延伸到‘神經最末梢’。”派駐第五紀檢監察組主要負責同志表示。