本報訊（文/圖 記者 林晨 龐玉偉 商景豪）2月10日下午至12日上午，聊城日報社在三樓報告廳舉辦“聊報融媒大課堂”2023年員工技能素質提升培訓班第一階段培訓。邀請融道智庫專家“傳經送寶”。聊城日報社社長苗運周、總編輯玄志剛、副總編輯張東方出席活動，200余名干部職工齊聚一堂，就融媒體轉型中的典型問題展開集體充電。

　　開班前，報社總編輯玄志剛作了學習動員。他說，這次培訓是落實全省宣傳文化系統“強本領、保落實、保質量”主題年活動和市委發出的“三提三敢”動員令的具體體現，也是加快建設一流新型主流媒體的現實需求。希望大家認真學習思考，促進觀念轉變、理念更新，著力解決“本領恐慌”、能力不足的問題，搞清楚“為什么、干什么、怎么干”的問題，正確把握媒體融合發展的趨勢和規律，為更好地完成全年各項目標任務打下基礎。

　　第一課由融道智庫（全國）孵化器、WPMC99媒體融合頂層設計創始人王平主講。他以《建設“兩強”主流輿論新格局》為題，結合對政策的精準理解以及對800多家媒體的調研思考，系統講解了如何建構本地群眾離不開的渠道，打造新時代引導群眾、服務群眾的平臺，深化媒體深度融合與全媒體社群用戶體系建設的方法與路徑。2月11日全天和12日上午，王平和融道智庫專家團成員谷璟弘就“如何在移動互聯網時代下打造媒體內容生產的爆款工程”“如何催化融合質變讓新媒體技術實現有用、管用和實用”等內容進行了詳細講解。

　　本次培訓角度新穎、案例深刻，富有感染力，讓參訓人員感到收獲頗豐。在嚴肅緊張的學習氛圍中，大家緊密聯系思想工作實際，直面問題和困惑，開闊了發展視野、打破了思想枷鎖、點燃了智慧火花，找到了破解自身瓶頸的“密碼”。報社干部職工們紛紛表示，這次培訓，是一場酣暢淋漓的思想解放、是一場深刻的自我革命、是一場說改就改的探索之旅，必將為加快自身轉型找到新的方向標和立足點。報社編委、新聞中心主任孫文華說：“新春開班即開學，全員靜下心來，洗腦換腦，學習突破，我們期待自我革命后的破繭成蝶。”

　　全市推進綠色低碳高質量發展暨作風建設動員大會召開后，聊城日報社第一時間召開務虛會，號召全體員工主動對標對表“三提三敢”總體要求，全面提升執行力、落實力。同時，迅速邀請融道智庫專家團隊來到報社，圍繞“移動互聯網時代如何有效賦能員工快速轉型”主題，為全體人員進行專題培訓。培訓采用半脫產方式，分兩個階段舉行。玄志剛說：“作為宣傳思想文化部門，面對市委發出的動員令，必須亮明我們的決心和態度，必須做到‘三提三敢’，必須提高媒體執行力、體現融合擔當，必須做到爭分奪秒，片刻不等待、片刻不遲疑，以融合之力創新做好各項宣傳報道工作，更加有效地服務大局、服務群眾。”