本報訊（記者 夏旭光） 11月15日，記者從市民政局獲悉，“十四五”期間，我市將大力加強養老服務人才隊伍建設，推進養老服務發展。
實施養老服務人才培訓提升行動。依托養老服務培訓基地，加大對養老院院長、養老護理員、專兼職老年社會工作者、家庭護理員等養老管理和服務人員培訓力度，每年培訓不少于3000人次。
加大專業人才培養力度。鼓勵市內大中專院校設置養老服務相關專業，加快培養老年醫學、心理、康復、護理、營養、社會工作、養老理論研究等專業人才，對符合條件的院校給予獎補，激發院校開辦養老服務專業的積極性。推動校企合作，將養老服務列為校企合作優先領域。
完善專業人才激勵機制。拓寬養老服務從業人員職業發展空間，引導用人單位建立完善與職業技能等級配套的薪酬激勵機制。定期舉辦全市養老護理員技能大賽，開展最美養老院院長、最美養老護理員選樹活動，加強對養老護理員先進事跡與奉獻精神的宣傳報道，提升職業認同感和社會認知度。
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