本報訊(記者 李政哲 通訊員 李瑩香)“各項人才政策一目了然,申報材料的審核又快又準,人才公寓周邊的交通、教育、醫療等資源應有盡有,真是太方便了!”10月14日,在愛爾眼科醫院就職的山東財經大學研究生姜秀靈,對開發區人才公共信息服務平臺的智慧化功能贊不絕口。
為進一步提高人才政策落實的便捷性、準確性、有效性,持續提升人才服務能力,開發區探索建立了“無形認證、政策找人”工作機制,開發區人才公共信息服務平臺研發和投入使用,便是這一機制的主要內容。
近年來,開發區始終堅持“人才強區”首位戰略不動搖,牢固樹立“人才是第一資源”理念,聚焦各類人才的急難愁盼,積極探索人才服務流程再造,減事項、減流程、減材料、減時間,著力消除人才服務的堵點、痛點、難點,破除政策落實過程中的體制性障礙、機制性梗阻,持續深入優化人才發展環境,打造人才生態發展高地,為推動新一輪高質量發展貢獻才智力量。
“我們創新實施‘主動認證、免打擾精準服務’的人才服務新機制,實現服務對象‘零見面、零跑腿、零等待’,有效解決人才因對政策了解不到位,而享受不到扶持政策或享受政策慢等問題。”開發區發展服務中心二級主管邢卓鋒介紹,區發展服務中心探索借鑒、守正創新,研發了人才公共信息服務平臺項目,通過智慧賦能讓“人才政策紅包”直達快享,吸引了大批優秀人才來開發區就業創業,真正實現“無形認證、政策找人”,跑出了人才服務“加速度”。
為了優化該機制的工作模式,為服務對象提供高效便捷優質服務,開發區還制定了明確、簡潔、有效的工作流程圖,通過打通數據壁壘、開辟迅捷服務通道等創新舉措提升人才服務質效。
變“信息孤島”為“主動匹配”。開發區建立人才政策“無形認證”信息共享機制,充分調用就業、社保、學籍等數據資源,進行后臺數據比對,主動尋找受益對象,打破了數據條塊分割、各自為政的局面,有效實現了查缺補漏,提高了政策兌現精準度。
變“層層審批”為“惠才直達”。發展服務中心一切以服務對象為依歸,采取簡化流程、縮短過程、提升服務、代為辦理等措施,讓惠才政策直達受益對象。比如,依據原來的人才認定要求,申請人應提供申請書、勞動合同、社保及個稅證明、學歷學位證書、申報材料真實性承諾書、榮譽證書等紙質材料。用人單位和進區人才在申請人才認定時,需前往多個部門出具書面證明材料,占用了較多的工作時間和精力。平臺使用后,進入人才公共信息服務平臺補充和完善個人信息,并經用人單位和人才服務主管單位逐級審核后,就可以輕松完成人才認定程序。
2024-04-26 10:16:13
2024-04-26 09:59:47
2024-04-26 09:40:02
2024-01-26 09:11:53
2023-12-17 10:07:34
2023-11-03 08:45:22
聊城新聞網 2006-2023 版權所有 聊城市新聞傳媒中心/聊城市政府新聞辦公室 聯合主辦
互聯網新聞信息服務許可證編號:37120180030 魯ICP備09083931號 魯公網安備 37150202000134號
信息網絡傳播視聽節目許可證編號:115330086 廣播電視節目制作經營許可證(魯)字第720號
本網違法和不良信息舉報電話:18663509279 舉報郵箱:lcxw@lcxw.cn