■ 本報記者 苑莘

　　7月27日下午的市政府八樓會議室，全市上半年經濟形勢分析暨工作評議會議穿插了一場特殊的“期中考試”。

　　之所以特殊，是因為這是全市政府系統各級各部門（單位）的第一次系統評議。參加“考試”的是8個縣（市、區）政府和3個市屬開發區管委會、34個市政府工作部門、8個事業單位、14家市屬國有企業。現場評議得分和基礎分分別按百分制評分，權重為30%和70%。

　　為全面完成年度目標，市政府在先后建立“藍黃紅”評價、一周“雙報告”、“2+2”清單管理、負面清單管理等制度基礎上，聚焦重點工作、重點事項，首次啟動半年評議工作機制，每半年檢驗一次各部門單位的工作開展情況。

　　建立這樣一個機制，與我市當下的發展形勢有很大關系。今年是黨的二十大勝利召開之年，保證經濟平穩運行不僅是各級政府的經濟職責，更是一項重要的政治任務。面對疫情沖擊和不斷加大的經濟下行壓力，提高政府的執行力勢在必行。

　　“走在前、開新局”，只能靠“干”!我市的經濟指標變化就是最生動的證明。上半年，全市政府系統干部堅持目標導向、問題導向、結果導向，聚焦重點工作，敢搶能拼，在嚴峻的宏觀經濟形勢和疫情影響下，取得了GDP、規模以上工業增加值、固定資產投資、 社會消費品零售總額、財政收入多項指標全省位次前移的好成績。

　　中流擊水，不進則退。與上半年相比，下半年我市經濟發展面臨的形勢更加嚴峻：宏觀上，國際發展環境、疫情防控態勢、產業演變趨勢、經濟外部形勢都在時時刻刻發生變化；微觀上，我市在經濟運行結構、增長支撐后勁上還存在一些較為突出的矛盾和問題。

　　這樣的背景下，基于提高政府執行力的半年評議機制應運而生。“我們廣泛征求各方面的意見建議，圍繞營造‘事爭一流、唯旗是奪’的良好氛圍制定了評議工作方案。”市政府秘書長郭守印介紹，評議工作主要圍繞經濟指標、考核指標、攻堅任務、市黨代會及人代會確定的任務、“三定”方案確定的職責、“四爭”“雙報告”及負面清單等六個方面進行，根據評議對象類別，確定相應權重。

　　評議方案的“底色”就是落實二字。翻開上半年的市政府系統“雙報告”量化情況通報，市農業農村局以22個“四爭”重點成果數量，19個重點工作進展數量，3個單位負責人工作數量，拿到了107分的總分第一名。而這一量化結果按照權重，也在評議結果中得到充分體現。

　　今天的《聊城日報》刊登了今年上半年全市政府系統綜合評議結果，部門、縣（市、區）工作好壞一目了然。表揚先進、激勵后進的半年評議“出爐”后，“藍黃紅”評價、一周“雙報告”“2+2”清單管理、負面清單管理、“局長（主任）大講堂”等提升政府工作效能的一整套“組合拳”初見成效，將干與不干不一樣、獎勤罰懶的“導向標”立了起來。

　　在這樣的措施下，我們有理由相信：聊城各級政府部門將用干部的“鐵肩膀”扛起高質量發展的“硬擔子”，推動經濟社會加快發展，在新一輪魯西崛起中“走在前、開新局”。