本報訊（記者 王培源）“東昌府區的人才引進為我提供了一個回報家鄉、服務家鄉的機會，我會盡快轉變角色，適應新崗位，努力提升自己。”7月14日，作為2022年東昌府區新引進人才，袁曉斌對自己今后在東昌府區的發展充滿期待。
“資格初審、在線面談面試……這些都是通過線上進行。在做好疫情防控工作的前提下，我們最大限度為考生提供公平、公開的考試環境，吸引優質人才到東昌府區工作。”談及今年東昌府區優秀青年人才的招引工作，東昌府區人才引進服務中心副主任蘆憲會深有感觸。
今年，東昌府區創新青年人才引進工作，采取線上引進新模式，大力引進和儲備一批急需緊缺專業優秀青年人才，為打造“首善之區”注入“源頭活水”，服務經濟社會高質量發展。
“上半年因疫情防控工作需要，加之考生還未畢業離校，我們的人才引進采取在線‘云考試’模式，全部考生先面談再面試，通過電腦端答題、移動端拍攝佐證視頻相結合的方式，在同一時間答題、同一時間交卷、相同考官評分。今后，我們將繼續利用好信息化手段，在切實保障考生健康安全的基礎上，扎實推進青年人才引進工作。”蘆憲會說。
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