■ 本報記者 李兆憲
濟濟多士,乃成大業。怎樣才能算得上人才?又該如何更好地留住人才?5月22日,東昌府區召開青年人才引進專項行動線上直播推介會,圍繞尊重人才、關注人才、支持人才等創新完善全鏈條、全生命周期的服務體系,全力營造近悅遠來的人才集聚強磁場。
“一個年輕人將未來安放在東昌府區,意味著他的工作、生活、理想都托付給了這里,在這里奮斗,在這里成長,在這里追夢。”東昌府區委常委、組織部部長高憲棟說,“在這個過程中,需要的是‘熱帶雨林’式的城市生態,無論是從發展機遇到成長環境,還是從文化慰藉到精神共鳴。”
5月27日一大早,山東羅克佳華科技有限公司創始人李瑋就做好了全天的日程規劃——上午研究公司技術頂層設計、產品銷售的戰略部署,下午帶領科研團隊加快對“云鏈數據庫”與“物聯網平臺”相結合的研發……李瑋雖然忙碌卻精神抖擻,對企業的未來充滿希望。在談及為何選擇在東昌府區創業時,他坦言:“我看中了這里尊才愛才的氛圍。”
開渠引得活水來,才悅區強兩豐收。佳華科技落地后,承擔了“智慧東昌”項目開發工作,該項目通過信息化手段,實現對城市管理、綜合治理、政務效能、公共安全、生態環境等多方面的智能響應,有力推動了東昌府區現代化治理水平。2021年,佳華科技被評為山東省高新技術企業。
佳華科技是東昌府區高質量開展人才工作的縮影。今年,東昌府區進一步加大對“水城優才”、“雙一流”高校畢業生、區屬事業單位優秀青年人才、“歸雁興聊”在外優秀人才的引進力度,舉辦了國內外高層次專家交流洽談活動、院士專家聊城行活動,持續對接國家級創新創業團隊。
“頂尖人才引領發展,高端人才實現技術落地,基數最為龐大的青年和儲備人才是星星之火。”東昌府區人才引進服務中心副主任蘆憲會介紹,東昌府區出臺了“才興東昌府”22條人才新政,在東昌府區,頂尖人才、高端人才、急需緊缺人才引進后可分別享受每月5萬元、1萬元—3萬元、2000元—4000元的生活補貼,并提供人才公寓或者租房補貼。
從推出人才政策到激勵人才發展,東昌府區正加快創新完善政策全鏈條。截至目前,東昌府區擁有院士3名,國家高層次專家、省級人才工程入選人才33名,高級專業技術人才和高技能人才5000余名;近兩年新引進450名碩士、博士研究生和35名海外留學人員,為近1.2萬名大學生提供就業機會。
“東昌府區將以海納百川的非凡氣度和聚勢賦能的生動實踐,逐步形成人盡其才的良好環境,加快推進人才強區建設,為助力建設‘六個新聊城’打下堅實基礎。”高憲棟說。
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