本報訊（記者 苑莘） “臨清市人民醫院、中冶銀河、臨清三和紡織、希爾頓惠庭（中國）等優秀企事業單位的人事管理人員參與了我們的人才引進活動，為青年人才提供了大量崗位。”5月23日，臨清市人社局干部王昂介紹。高校畢業生離校在即，聊城市各縣（市、區）準備了多種措施，努力營造大學生就業的“暖”環境。
充足的就業崗位是對青年就業的最大支持。進入畢業季，聊城市實施各類減稅降費、援企穩崗等惠企政策，全力支持企業特別是中小微企業穩崗、減負、擴就業。充分發揮創業帶動就業倍增效應，培育各類創業載體，擴大了創業擔保貸款發放規模。組織市場監管、人社、團委等部門，重點做好了新就業形態的權益保障，讓更多青年在新就業形態發展中受益。鼓勵引導基層單位和企業開發優質崗位，精心組織選調生、“三支一扶”、西部計劃等基層項目和大學生應征入伍工作，鼓勵引導畢業生到城鄉基層就業。
聊城聚焦留住本土培育人才，組織開展線上直播招聘等服務活動，為企事業單位與駐聊院校畢業生搭建雙選平臺。聚焦引進聊城籍青年人才，各縣（市、區）逐步建立轄區內今明兩年聊城籍高校畢業生信息數據庫，根據留住用好各類人才的需要跟進落實人才生活補貼、購房補貼等政策。未來一段時間，我市將健全完善離校未就業畢業生實名制服務機制，實時掌握畢業生就業需求，及時推送優質崗位信息，實現就業服務100%全覆蓋。
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