本報訊（記者 董金鑫 通訊員 賈明鑫）4月2日，在山東行創科技有限公司實驗室內，總經理鮑慧濤正帶領團隊調試新型100KW甲醇發電機組。“我們的研發任務很重，只有高效推進才能突破卡脖子技術，助推企業發展。”去年，在高新區科技金融部服務專員指導下，該企業獲得省市兩級100萬元高層次人才獎補資金，開啟了千萬級股權投資申報通道，這也激發起鮑慧濤創新研發的積極性。
“為幫助我們企業申報，高新區服務專班全程陪跑，將申報周期壓縮了40%。”鮑慧濤指著墻上的申報流程圖感慨。這張涵蓋12個模塊、89項細則的導航圖，正是高新區破解人才申報“中梗阻”的關鍵工具。
“我們建立了‘三全’服務標準：全流程制作申報導航圖，全鏈條對接19個關聯部門，全周期跟蹤獎補資金使用；創新‘預審—反饋—修正’三階段工作法。今年，已經幫助20宇家企業完成省級及以上人才申請。”高新區科技金融部高層次人才服務專員董民介紹，高新區高層次人才服務專員在陪跑服務中，建立43人專家庫提供財務規范、提供專利布局等專業支持，深入企業走訪，征集企業人才技術需求50余項，引導企業申報市級及以上高層次人才等，鼓勵企業充分利用人才政策紅利，打造高層次人才梯隊。
“我們正構建‘三維賦能’生態體系，資金端聯動省級創投基金，技術端對接中科院15個院所，市場端打通鏈主企業供需平臺。像行創科技這樣的企業，既可通過‘人才飛地’柔性引進海外專家，又能享受高端人才子女入學等237項服務，真正實現落地無憂。”高新區科技金融部副部長邵雪紅介紹。
高新區通過“申報前輔導+評審中跟進+落地后賦能”全周期服務，破解人才創新創業堵點，“人才強磁場”效應顯現。目前，全區已培育國家級人才5名、省級人才10名，人才項目產業化率高達92%。
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