本報訊（記者 王培源）“我現在住的是專家公寓，可以‘拎包入住’，有問題隨時可以找人才專員，工作生活都很方便。”10月9日，希杰（聊城）生物科技有限公司研究所經理張超波說。
開發區實施人才強區戰略，組建人才工作專班，出臺了《關于進一步推進人才支撐新舊動能轉換工作的意見（試行）》，圍繞六大主導產業集群，以產業需求為導向，建立定期赴企對接服務機制，政府人員深入重點高新技術企業、“專精特新”企業調研，根據產業發展實際和企業創新需求，加強與國內外高校院所的對接聯系，把各個企業接入政府打造的人才“蓄水池”，實現人才鏈、產業鏈協同發力。
同時，開發區推行“揭榜掛帥”制，把制約發展的技術難題進行張榜，吸引各類人才和團隊揭榜攻堅。
為解除各類人才的后顧之憂，開發區還組建了87人的服務專員隊伍，緊盯他們的工作、生活需求，從稅、學、醫、房等各方面提供服務。2021年以來，開發區累計為1682家企業發布崗位需求1.2萬個，服務企業用工2.7萬人次；搭建國家級技術中心等創新型人才平臺41個；引入碩士研究生以上學歷人才215人，為開發區加快高質量發展提供了強有力的智力支撐。
2023-04-06 09:24:33
2023-04-03 16:30:09
2023-04-03 15:57:09
聊城新聞網 2006-2023 版權所有 聊城日報社/聊城市政府新聞辦公室 聯合主辦
互聯網新聞信息服務許可證37120180030 魯ICP備09083931號 
魯公網安備 37150202000134號
信息網絡傳播視聽節目許可證115330086 廣播電視節目制作經營許可證（魯）字第720號
本網違法和不良信息舉報電話：18663509279 舉報郵箱：lcxw@lcxw.cn
