兜牢民生底線 增強群眾幸福感——2025年全市重點工作深入解讀之九

　　■ 本報記者 趙宗鋒

　　春風至，崗位來。2月10日，在開發區國際會展中心廣場，以“春風送崗促就業 精準服務暖民心”為主題的聊城市2025年“春風行動”啟動儀式暨大型招聘活動舉行，400多家企業參加招聘，提供了1.3萬多個工作崗位。根據規劃，整個“春風行動”期間，全市將舉辦20多場線上線下招聘活動，為各類勞動者提供更多就業機會。

　　就業是最大的民生。2024年，我市加大勞動者職業技能培訓力度，強化困難群體就業幫扶，精準開展高校畢業生就業指導，“零就業”家庭保持動態清零，持續促進高質量充分就業，托起群眾幸福生活。

　　不僅如此，2024年，我市全力擴大社會保障覆蓋面，持續優化群眾居住環境，扎實開展群眾喜聞樂見的文化惠民活動，在保障和改善民生上下功夫、求實效，堅持把有限財力最大程度用于民生事業，民生支出占比超75%。

　　城鄉低保標準提高了，老舊小區加快改造，普惠性幼兒園越來越多，村衛生室條件越來越好，書房和公園就建在家門口……一系列新變化、新氣象正有力提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　人民至上，民生為先。市委十四屆八次全會暨市委經濟工作會議提出，要把增進民生福祉作為本質要求，在保障和改善民生上提質增效。今年的市政府工作報告提出，要堅持在高質量發展中保障和改善民生，加強普惠性、基礎性、兜底性民生建設，織密扎牢社會保障網絡，發展更加公平更高質量教育，建設更高水平的健康聊城，推動文體事業繁榮發展，推動發展成果更多更公平惠及人民群眾。2月6日召開的全市“作風深化、實干爭先”抓改革創新促高質量發展動員大會上更是提出，要著力增強群眾獲得感，深入了解群眾實際需求，堅持盡力而為、量力而行，強化部門協同、增強工作的系統性和整體性，不斷提升工作效能，建立健全協同機制，以更高治理效能托起群眾“穩穩的幸福”。

　　民生為先，就要緊緊抓住群眾最關心最直接最現實的利益問題，真正把事情辦到群眾的心坎上。“我們將堅持以人民健康為中心，錨定能力強、服務優，發展好、群眾滿意的目標，大力實施三個‘十大行動’，構建公共衛生、醫療衛生、基層衛生、中醫藥、健康促進五大體系，強化黨建引領、系統集成、閉環管理、過程評促、宣傳推廣和安全固底六項保障，提供優質高效、系統連續、公平可及的衛生健康服務。”聊城市衛生健康委黨組書記、主任，市中醫藥管理局局長張月蓮說。

　　民生為先，就意味著要完善“一老一小”服務體系，織密扎牢社會保障網絡，持續優化幸福指數。“我們在全市率先建成18個鎮街體檢中心，60歲以上老人體檢率全市最高，研發健康管理信息平臺和智慧健康地圖，建立全民健康檔案。”冠縣縣委書記張學宏說，通過開辦355處新農村幸福食堂，惠及3.19萬名老年人。

　　民生為先，就意味著經濟發展越是面臨壓力，越要干成一些高性價比、溫暖人心的事情，把一個個“小而美”的民生項目抓實落地，給群眾帶來更多可感可及的幸福。今年，市兩會再次列出重點民生實事清單，并確定了國家級優質醫療資源擴容項目、城鎮公共充電設施建設項目、主城區凈水供應能力提升項目等10個重大民生項目，推動發展成果更多更公平惠及人民群眾。

　　民生為先，還意味著要更好統籌發展和安全。政府工作報告中提出，要深化安全生產治本攻堅三年專項行動，穩妥處置存量債務和重點領域金融風險，打好“保交房”、安置房建設攻堅戰，扎實開展矛盾糾紛排查化解，多措并舉做好食品藥品、能源保供、公共衛生等工作，確保社會大局和諧穩定。

　　在東昌府區，葫蘆產業和棉服產業向新向好，以產業發展為關鍵富民增收；在茌平區，正通過構建“分質供水”新模式，增加直飲水入戶供應，給群眾帶來更大便利；在莘縣，“魯西嫁接工”入選省級特色勞務品牌，全縣3萬余名嫁接工，人均年收入達到6萬元以上；在度假區，創新建立的矛盾糾紛調處機制，帶給群眾更多和美生活……

　　家事國事天下事，讓人民過上幸福生活是頭等大事。新春新跨越，民生更厚實?？梢灶A見，只要我們始終堅持在發展中保障和改善民生，兜牢民生底線、優化公共服務、繁榮文體事業、堅守安全底線、維護社會和諧穩定，讓發展成果更好惠及人民群眾，“民生溫度”就一定會更加可感可觸，群眾的好日子，也就一天比一天更具體、更歡騰。

　　記者手記

　　當好群眾“知心人”

　　發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。

　　一座城市的繁榮，不僅要看經濟增長速度，更要看老百姓的幸福指數。堅持人民至上，扎實改善民生，需要各級各部門樹牢造福人民的政績觀，想問題、做決策、辦事情都要站在群眾的立場上，吃透百姓心頭事，當好群眾“知心人”，用心用情用力解決好人民群眾的急難愁盼問題。

　　民生無小事。很多群眾感受深刻的難點、痛點，可能看起來問題不大，但錯綜復雜，牽一發而動全身。解決起來也就需要在深入扎實調查研究的基礎上，強化部門協同，增強系統性和整體性。尤其是對一些普遍存在的共性問題，要把握其內在規律，從解決一個問題向解決一類問題轉變。對長期形成的歷史遺留問題，更不能推諉逃避，而是要以釘釘子精神，銳意改革創新，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面，走好新時代群眾路線?！　?/p>