跟著領導到基層調研，是很多年輕干部的工作內容之一。但有的年輕干部止步于陪領導調研，人雖到了，心思卻不在現場，白白浪費了調研這一寶貴的學習機會。
調查研究是我們黨的優良傳統，是了解基層群眾想法和檢驗工作成效最直接的做法。對于年輕干部來說，調查研究的意義不僅僅是這些。有的年輕干部生于城市家庭，畢業后從校園進入機關，經歷比較單薄，對農村情況很不了解，到基層開展調研就能開闊眼界、彌補經驗不足，避免鬧出“把麥苗當韭菜”的笑話。有的年輕干部空有理論知識，說起政策來頭頭是道，干起工作來卻畏首畏尾，根本原因就是跟群眾接觸少。深入基層這個生動鮮活的大課堂調研，聽聽群眾的呼聲，才能在跟群眾交往時放下架子，學會說群眾的話，拉近與群眾的距離。
習近平總書記曾對年輕干部提出要求：要眼睛向下、腳步向下，經常撲下身子、沉到一線，近的遠的都要去，好的差的都要看，干部群眾表揚和批評都要聽，真正把情況摸實摸透。這要求年輕干部要擺正思想，不要以為調研是領導的事，或者只滿足于做好后勤保障、記錄領導講話等領導安排的工作，而是要“身在兵位，胸為帥謀”，把自己代入領導的角色，主動思考、勤于思考。
基層是一切工作的落腳點，人民群眾是最好的老師。年輕干部要帶著問題尋找答案，不能甘當調研的“背景板”。調研前，可對調研主題和目的地進行提前了解，掌握調研的側重點；調研過程中，要注意多聽多記，對拿不準、了解不深入的問題，調研結束后再聯系相關負責人深入了解；調研結束后，要多總結現場情況，對發現的問題、做法進行提煉，思考對調研中的經驗如何推廣、問題如何解決，為更好地服務群眾夯實基礎。
鞠圣嬌
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